직장 내 괴롭힘, 참지 말고 이렇게 대응하세요 – 법적 보호와 구제 절차 직장 내 괴롭힘은 많은 근로자들이 겪는 현실적인 문제입니다.하지만 문제를 겪고도 “참아야 한다”는 분위기나 고용불안 때문에 제대로 된 법적 대응을 하지 못하는 경우가 많습니다.2019년부터 시행된 직장 내 괴롭힘 금지법을 통해, 이제는 괴롭힘을 당한 근로자도 법적으로 보호받고 구제받을 수 있는 길이 마련되어 있습니다.본 글에서는 직장 내 괴롭힘의 정의부터 대응 절차, 법적 보호까지 상세히 설명합니다.📌 직장 내 괴롭힘이란?「근로기준법 제76조의 2」에 따르면, 직장 내 괴롭힘이란 다음의 3가지 요건을 충족해야 합니다.지위나 관계의 우위를 이용업무상 적정 범위를 초과신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화단순한 지적이나 훈계가 ..